Faz parte do instinto natural dos lideres contar ao máximo com o autocontrole e a autodisciplina dos outros. Quanto melhor a equipe e os membros individuais que a constituem, mais você pode fazer isso. A autodisciplina é a única maneira de sermos controlados e livres. Se o controle e a disciplina forem impostos a nos sempre perdemos um elemento de liberdade. Entretanto, a liderança só existe realmente entre pessoas livres e iguais, e assim definitivamente , o autocontrole um elemento necessário da liderança.

A comunicação é irmã da liderança, então a motivação também o é. Motivação vem do verbo latinos mover. Existe, é claro, uma variedade de formas de mobilizar pessoas: você pode ameaçá-las com punições de diversas formas, ou induzi-las por recompensas financeiras. Apesar dessa motivação já considerada parte tanto da liderança quanto da administração.

Eu sei que uma das coisas que se espera dos lideres é motivar pessoas por uma combinação de recompensas e ameaças, é o truque da cenoura ou da vara. Um pensamento bem recente sugere que eu e você nos motivemos em grande parte por meio da resposta a necessidades anteriores.

Como líder você deve compreender vessas necessidades nos indivíduos, e como operam, para para poder trabalhar com a índole da natureza humana , e não contra ela.

Nesse campo, assim como outros, é útil conhecer um esquema.

Aqui, o conceito de hierarquia e necessidades ainda é valido. A fisiologia (fome, sede, sono), segurança (proteção do perigo), social (pertencer a um grupo, acentuação, vida social,amizade e amor), estima (amor-próprio, realização, status, reconhecimento) e a auto realização (crescimento, realização, desenvolvimento pessoal).